Tirocini

CNA SOSTENIBILE, in qualità di ente accreditato ai servizi al lavoro della Regione Lazio, si propone come soggetto promotore per l’attivazione di tirocini extracurriculari. I tirocini extracurriculari, a cui possono accedere tutte le persone in età lavorativa, non costituiscono un rapporto di lavoro, bensì una metodologia formativa finalizzata agli obiettivi di orientamento e occupabilità.

Quali sono i vantaggi per l'azienda?

• Testare le competenze e le abilità di una risorsa senza instaurare direttamente un rapporto di lavoro per un periodo che può arrivare fino a 12 mesi;
• Zero contributi a carico dell’azienda per tutto il periodo di tirocinio;
• Nessun obbligo di assunzione al termine del percorso;
• Eventuali sgravi contributivi, se trasformato in contratto di lavoro.

Perchè affidarsi a Cna Sostenibile?

Vuoi inserire un tirocinante in azienda? Ci occuperemo di:

• Supportarti nella ricerca della risorsa da inserire;
• Predisporre la convenzione di tirocinio;
• Redigere il progetto formativo;
• Gestire gli aspetti amministrativi e le comunicazioni obbligatorie previsti dalla normativa;
• Fornire il servizio di tutoraggio e l’assistenza al tutor aziendale tramite monitoraggio in itinere.

Inoltre, qualora richiesto, ci occuperemo della delicata fase di ricerca e selezione del candidato.

Come si attiva un tirocinio extracurriculare?

Un tirocinio extracurriculare si realizza con il coinvolgimento di tre soggetti: l’ente promotore (CNA SOSTENIBILE), il soggetto ospitante (l’azienda) e il tirocinante e prevede la nomina di un tutor aziendale e di un tutor didattico-organizzativo. L’attivazione del percorso avviene sulla base di una convenzione di tirocinio stipulata tra ente promotore e azienda ospitante e di un progetto formativo individuale contenente gli obiettivi e le modalità di svolgimento del tirocinio, la durata, le posizioni assicurative, i nominativi dei tutor.

Indennità di tirocinio

Per la partecipazione ai tirocini extracurriculari, la cui durata deve essere compresa tra i 2 e i 12 mesi, è corrisposta al tirocinante un’indennità di partecipazione di importo, definito tra le parti, non inferiore a euro 600, al lordo delle eventuali ritenute fiscali.