Formazione per Responsabile del servizio prevenzione e protezione (R.S.P.P.)

Trasferire al datore di lavoro le conoscenze e le competenze necessarie per svolgere il ruolo di RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) come previsto dall Accordo Conferenza Stato Regioni del 21/12/2011 (in attuazione art. 34, comma 2, D.Lgs. 81/2008 e s.m.i)

I percorsi formativi sono articolati in moduli associati a tre differenti livelli di rischio:

> RISCHIO BASSO 16 ore

> RISCHIO MEDIO 32 ore

> RISCHIO ALTO 48 ore

Il monte ore di formazione da frequentare è individuato in base al settore Ateco di appartenenza dell'impresa, associato ad uno dei tre livelli di rischio sopracitati.

Datori di lavoro che intendono svolgere la funzione di RSPP

MODULO 1. NORMATIVO - GIURIDICO

• il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
• la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
• la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
• il sistema istituzionale della prevenzione;
• i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
• il sistema di qualificazione delle imprese.

MODULO 2. GESTIONALE -

• gestione ed organizzazione della sicurezza i criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi;
• la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
• la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
• il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie); i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
• gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione; o il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
• la gestione della documentazione tecnico amministrativa;
• l'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze;

MODULO 3. TECNICO

• individuazione e valutazione dei rischi o i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
• il rischio da stress lavoro-correlato;
• i rischi ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi;
• i dispositivi di protezione individuale; la sorveglianza sanitaria;

MODULO 4. RELAZIONALE  

• formazione e consultazione dei lavoratori o l'informazione, la formazione e l'addestramento;
• le tecniche di comunicazione;
• il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
• la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
• natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Al termine del percorso formativo, comprovata la frequenza di almeno il 90% delle ore previste e superate la prova di valutazione, verrà rilasciato un ATTESTATO DI FREQUENZA CON VERIFICA DELL'APPRENDIMENTO

I territori in cui viene erogato il corso sono: Acquapendente, Viterbo, Montalto di Castro, Tarquinia, Civitavecchia